团体服装订购---教你如何量身订做

目前流行修身职业装

     三件套西服，应该是由14个口袋组成的。上衣的左胸袋是用来放手帕的，这点无论是电影上还是生活中都是常识，但是在中国白领，放手帕者倒很少见，其主要用途改为以下2条：一是典礼喜庆场合用作插别胸花， 二是高级名片夹放于该袋中。

    事实上，中国的男人们的确需要补习一点关于西装的知识了。毕竟西装在中国男人的。衣橱里成为主角，只是这百十年来的事情，何况中间还有几代绿军装蓝工作服的断代。如何挑选合适的西服，穿出各自的风范，真正做到每个细节都正确而又有自己独到的品味，确实不是很容易。

    爱美与时尚在这样的潮流时代不在是女性的专利，很多男性也会追求时尚来表达自己不俗的品味与展示自己的魅力。西装的主要特点是外观挺括、线条流畅、穿着舒适。若配上领带或领结后，则更显得高雅典朴。西装之于男性，就像旗袍之于女性，让人穿上就不自觉的“挺”起來，身形，气质都自动变好，完全给人一种不一样的感觉。社会新鲜人采购第一套西服，就像是为自己挑选进入职场、冲锋陷阵的战袍，往往決定了他人对你的第一印象，也代表你的“门面”，一定要选择让自己觉得合身，笔挺、更有元气的西装，显现出自己的人格魅力。

    穿着定做西服要与自己的肤色，形象，工作环境相符合。总体来说，办公室内的日常着装可以较为简约、自然，用领带等配件的变化平衡西装的隆重感和疏离感，拉近与同事或下属之间的距离，建立独特的个人风格。对于较为年轻的男性来说，可以选择浅色系西装、条纹等带有暗纹的西装和剪裁较为修身和休闲化的西装。对于步入中年的经理人，衣着风格应是沉稳中不乏活力。选择西装时避免太过于跳脱的颜色，用窄领和背后双开叉的款式修饰出修长身材，可让领带、领带夹和袖口等配件的颜色和款式的变化成为全身的亮点。但是需要注意的是，全身的亮点只能有一个。如果选择镶钻领带夹，切勿同时搭配镶钻袖扣。在商务会议中，穿着不仅代表个人本身，还代表所在企业的企业形象。这一类型的西装应以较为传统、简洁的款式和花纹为主，面料应采用较为贵重的材质，裁剪须得当，做工要精细。另外，裤子要较为宽松、有垂感，不需太过强调设计感。

    在不同的场合应穿着相对应的西装，体现不同的魅力。西装作为比较正式的套装给人很隆重的感觉，但是，非正式的西装有时瞬间却给人不一样的感觉，或潮，或酷，或时髦，或嘻哈，呈现给大家眼花缭乱的西服魅力!也给不同的男性展现出不一样的魅力，同时也给别人一种耳目一新的感觉。

团体服装订购---教你如何量身订做

     1、工作服归码
    将量体所得尺寸根据工作服造型特点加上放松量以后，根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。
    2、量体方法
    （1）测量部位与方法
    量体是指用软尺测量人体有关部位的长度、宽度和围度的尺寸，作为制作的依据。测量时，被测者立正站直，双手自然下垂，最好穿较紧身的工作服，以保证尺寸的准确性。测量围度时，皮尺应该保持垂直。量体时要注意观察号体型特点，有特殊部位要注明，以备裁剪时参考。
    几个常用测量部位及方法如下：胸围：皮尺在胸部再丰满位置水平环绕一周。 腰围：腰部最细位置水平环绕一周。腰节：一般体型可按总体高度算出。遇到特殊体型时，就需要量取前后腰节尺寸，即在腰部最细处围一条皮尺成水平，自颈围前后中心点量到前后腰围皮尺的中间尺寸，即为前后腰节的尺寸。 臀围：在臀部再丰满位置水平环绕一周。总长：代表工作服“号”，由头部定点垂直量至脚跟。 衣长：由前身左侧脖根处，通过胸部最高点测量所需长度，一般视款式特点而定。 袖长：由左肩骨外端顶点量至手的虎口，按款式需要增减长度。 肩宽：由后背左肩骨外端顶点量至右肩骨外端顶点，软尺在后背中央贴紧后脖根略成弧形。
    （2）放松量
    指量体后在基础尺寸上再另外加放的尺寸。在量体时，所得的尺寸都是紧身尺寸，如果按这个尺寸制成的工作服就会紧贴人体，不仅穿脱不方便，还不美观，行动也受影响。所以在制纸样前必须根据量得的尺寸再加放适量的放松度。这个放松度要根据工作服的品种、穿着季节、衣料的厚薄以及穿衣习惯等适量调整。所谓“众口难调”，在工作服制作的加放度上表现得尤为明显。同一批工作服，南方北方，城市农村，户内户外，都存在着不同的放松度要求。比如说一款春秋西服，南方人普遍习惯穿着合体贴身，加放度在5~9厘米不等。所以在量码准确的基础上，还要详细询问了解当地的穿衣习惯，否则加放度不准确，前面的工作就白费了。
    3、体型的分类
    人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体工作服的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。 自整体观察时：分为标准体、肥胖体、瘦形体。 自局部观察时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。 腹部：扁腹、凸腹。 肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。 腿：X型腿、O型腿。
    4、量体形式
    量体是工作服制作的第一步，决定了工作服的合体度。现在的工作服量体一般有套号、量身定做、量体试穿和三维测量等几种形式。
    （1）套号： 常用于夏装T恤、衬衫、工作服等较为宽松的工作服，一般根据市场通用的尺码如、M、L、XL等或衬衫尺码39、40、41等，再加个人身高由客户自己填写报至制作方，统一归码制作。
    （2）量身定做： 用于合体度要求较高的工作服如西服、套装等，由于制作方派专业量身人员给每个人进行单独量身，收集尺码后再统一归码制作。
    （3）量体试穿 ：再量身的基础上再根据已得尺码将预先准备得合适样衣给被测量者试穿，进行进一步确认。这种方法虽然前期准备比较麻烦（需提前制作号型较齐全的试穿工作服），但准确率较高，适用于批量大的工作服制作中。
    （4）三维量身法：是工作服CAD体系中的一部分，是一种通过计算机操纵进行自动人体测量，为工作服制作提供基础数据的方法。特点是快捷准确、数据详细，局限性在于设备要求高，要有专门的测量用暗室，不适于工作服量体的大面积流动性。不过随着科技的快速发展，也许在不久的将来就可以把真正方便迅速的电子测体技术应用在工作服制作中。

职业女性如何打造属于自己的着装风格

    世界上从来就没有两片相同的树叶，更没有两个相同的人。但大部分人的职场着装看起来却那么地相似，仿佛千人一面，却又是为什么呢？

    这不是因为五官的巧合，而是因为职场着装风格的雷同。

   制服样的穿戴和公式化的妆容，造成的直接后果就是为这个世界增添了太多的不和谐，更可恶的是，还埋没了飞扬跳脱的个性，抹杀了原本的自然之美和创造的快乐。

    追求职场着装风格并非一味追求当前流行的元素或昂贵的名牌，否则只能带来杂乱或呆板的堆砌，决不等同于职场着装风格。

    追求职场着装风格也不可一味模仿和追随，即使你和超级名模拥有同样的身材，装扮同样的服饰，也不能带来相同的感觉——因为没有添加自己的理解和创造，没有融入自己的气质和特点，最终只是形似而神非。

    打造职场的着装风格应该是一种梦想，一种乐趣，一种对生活的理解，一种对未来的创造。

    韩国著名职场着装设计师徐银瑛说：“想象你自己希望的样子，将自己装扮成那个样子并享受那一瞬间的惊喜，你就能拥有属于你的造型风格并会发现人生的快乐。”

    世界上那些最有魅力，最让人心动的女人，并非一定拥有精美绝伦的五官，通常她们只是姿色中等，甚至相貌平平的女人，但人们记住的却是她们独特的味道，令人屏息的逼人气质——而这些都是职场着装风格的功劳。

    打造属于自己的职业装就要在不断的挑战中寻找绝对适合自己、能给自己带来舒适感、能展现自己气质内涵的那一类型，然后在这个造型上适当地加以变化。当然，为了美丽还要坚持学习和思考，通过这些努力最终塑造属于自己的完美职业装。

    在打造职场着装风格上，没有正误之分。只要通过努力来展现自我，每个职场女性都有得到400％回头率的机会，都能让人流连忘返，都能成为最漂亮、最有魅力的唯一。

    世界上有千千万万的女人，但我们的眼球只会盯着那些“发光体”目不转睛。

    世界上有形形色色的着装风格，但我们只会记住那些找到了属于自己风格的人。上，没有正误之分。只要通过努力来展现自我，每个职场女性都有得到400％回头率的机会，都能让人流连忘返，都能成为最漂亮、最有魅力的唯一。

    世界上有千千万万的女人，但我们的眼球只会盯着那些“发光体”目不转睛。

    世界上有形形色色的着装风格，但我们只会记住那些找到了属于自己风格的人。