你是否喜欢自己的工作服呢

    生产的工作服首先强调实用，便于工作，尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料，款式上不断推陈出新，加入时尚元素，并结合各行业特点，不仅帮助企业改善形象，更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用。

    中国是人口密集的国家，在企业内从事一线的员工人数众多。目前，员工的工作服式样设计款式单一，与中国服饰深厚文化内涵和现代时尚的休闲文化的现状很不相符。各服装企业在服饰宣传上，在不同的时期要有侧重地选择不同的媒体，有针对性地对企业服饰的宣传进行定位。而现状，一味地追求明星效应，支出广告费昂贵得不偿失，加上其企业理念模糊，缺乏战略发展规划，即使有规划也是无执行力，在市场上走一步看一步，靠模仿做着市场份额，企业的视觉识别系统混乱，没有自己的市场良好形象，不注重品牌的传播形象。实际上，媒体是各有分工的，每一个媒体都有自己的长处和短处。职业装是一种融标志性、功能性、时尚性、实用性于一体，具有行业特点和职业特征，能够体现团队精神和服饰文化的从业人员标识性的服装。在厂服设计的面料、款式设计等方面应该有自己更高的定位和设计能力，创出自己的品牌。  员工本身是企业利润的创造者，也充当着服饰宣传的个体。员工的活动空间广阔，厂服每天穿在他们的身上，就是一个个流动的活广告，真正是花小钱办了大事。

根据工作性质定制工衣
 
　目前工作服定制定做种类比较多，分类也比较细，因而在选择工衣的时候我们要了解相关知识，这样既能达到安全生产的目的，又能使工作服穿着自然舒适，提高工作效率。何乐而不为呢？合理的衣着和工衣可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防热辐射、防毒、防动物咬等目的。衣着与工衣是否合理，直接关系着人体健康。
　　高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工衣应尽量采用白色或浅色，布料要厚而软。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能。还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿衣服，还应当穿着较厚的长袖衣服和长裤，并戴上手套以至面罩、护脚罩等。机械工人则经常来往于机器之间，需要避免衣服被机器缠绞，还需要耐摩擦。因而，工衣就要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的，并且，布料要求较结实、耐磨，色泽以较深为宜。

　　从事化工生产的工人或化验人员在含腐蚀性物质的车间、实验室工作时，除应穿着较厚实的紧袖工衣外，还应穿戴橡皮围裙、橡皮长筒手套、橡胶长筒套鞋。必要时还应穿附有帽盔的可与外界隔离的橡皮工作衣。农业生产工人进行一般户外作业，则可用一般浅色粗布或卡其布工衣。森林工人要穿三紧工衣，领口、袖口、脚踝处都要收紧，以防害虫侵袭。

　　炊事人员和食品工人则应穿白色的，背后带扣的工衣，要求工衣长过膝，袖口能扣紧，并配戴帽子、口罩，以加强清洁度，防止食品被污染。

　　定制除要根据工作性质选择外，还应注意专服专用，冬季要换棉服工衣只在工作间穿用，不要带回家，以防带回病菌或毒物传染扩散。还应注意保持清洁、整齐，经常清洗、缝补，保证工衣起到应有的保护作用。
 
你是否喜欢自己的厂服呢
 
1　本人所在的公司有个破规定，除周未值班平时上班都得穿工衣. 丑就一個字、沒特色、穿起來起碼老了十歲，像大娘、呵到周末不用上班，穿回自己的衣服，搖身一變就成了可愛的少女、
2  肥大肥大的，丑啊~~~ 还有帽子，蓝色的，跟俺今天穿的羽绒服撞色拉~~~衣服穿着太不上照，只上一张戴帽子的吧~~~ 看到帽子上的字吧：安全生产！！！
3  一提工衣,我马上条件反射的想到,惨了,我整个下半年将要在一身邋遢中度过了.
我们公司的工衣自从开始流行之后,套数是逐年的增多,颜色也是变化得非常之快,从最初的灰色、藏青色到后来的天蓝色到其中的鹅黄色到现在的白色,也算是品种之多了,可是眼光却是逐年的减退，面料的质量也在逐年的下降，说实话，我现在是越来越不喜欢穿工衣，更可以用2个字来概括：厌恶。
4  现在的工衣是在我们拼命的抵触声中，改朝换代的，普通的款式简单的颜色，胸前的口袋上镶有我们企业的标志，但是质量真的是差的要命，不知道是什么面料的，透气性极其的不好，完全不能蒸发，所以那会儿夏天我们办公室的人都长痱子了，还都过敏，一穿上工衣就觉得浑身痒，那真是心里一种说不出的痛呀！为了工衣，我被扣过工资（原因是我上班时间没穿），长过痱子，变成邋遢婆（经常为了省事就直接套在外面衣服上穿了），还在上班时间闹点小情绪，一切的一切都是这该死的工衣造成的，我对它的仇恨已经不是一天半天的时间了，等哪天真正用不到它了，我一定会拿把剪刀把它四分五裂掉，然后扔到垃圾桶去。
5  极度不喜欢穿着工衣行走在路上或穿梭在菜市场！

总结
  工作服是一个创新点 ，同时也是一个亮点。所以我个人认为统一的定制定做工作服还是相当有必要的。 统一的工衣，会让大家更明确的意识到自己是企业的一员，自己应该尽一份力。而且显得我们这个组织比较完善，有秩序，统一且整洁。也就更加能吸引新成员加入，吸引其他同学参加企业的活动。
  其实工作服应该归纳到企业文化这块,领导们也应该把这块作为对员工的沟通,要来个及时的反馈和回访,与其让员工在背后深深的埋怨和唾骂,还不如根据员工的需求,根据实际情况,来进行改正,这样双方都满意~何乐而不为呢.
  总之，如果真的要做制服，就一定要做好。不然做的职员不喜欢就根本达不到效果，这样就适得其反了。