制服加工时设计时应注意哪些事项

职业装的一些知识

    职业装又名为工作服，是为满足工作需要特制的服装。职业装设计时需结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。既然叫职业装，一定要凸显它的职业性，专业性。综合起来考虑。

    职业装定制定做在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空姐、领航员、引水员、警官、医生护士、店员等。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。职业装总的来说是为了凸显企业，单位，学校等团体的形象或者身份而量身定制的。

    职业装定做的基本性质表现在其物质与精神性两个方面。职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。既然是从业时穿的服装，从服装的精神性来看，职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范，培养敬业爱岗的精神。穿上职业装，人们就要身心地投入工作，让每位员工尽心尽责，增加员工责任心和荣誉感。

    职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。

    所以，各行业不同、需求不同，所选择的职业装也就有很大区别了，这里面的学问就大了，有兴趣的朋友欢迎与唐山宏盛制衣的设计和制作我们来共同探讨吧。
男士着职业装的标准

    1.长袖衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质

    2.不穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖

    3.西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主

    4.正式面试，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳

    5.尽量选择颜色明亮领带。以带给他人明朗良好印象则较为适宜

    6.领带不要过长，一般到裤带

    7.领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹
制服加工时设计时应注意哪些事项

      工作服是为工作需要而特制的服装。不同的职业特性、体形特征及团队文化需要不同类型的工作服；因而，工作服定做时，要结合企业文化的特点，综合考虑服装的颜色、款式后，才能进行工作服加工制作。
      工作服加工设计主要包括针对性、审美性、经济性三方面要点。所谓针对性，即工作服设计要根据行业不同、工作岗位不同、性别不同而定；考虑到这些方面，在工作服定做时与服装设计师沟通，才能使得工作服适合工作的环境。
       工作服审美性是与企业文化联系在一起的，工作服乃是独特的企业文化凝聚力的体现，对提升企业文化内涵起着积极作用。所谓工作服的经济性，即工作服加工的价格性能比。这就需要在工作服定做时，考虑工作服的面料、款式、造型、及工作服制作的工艺程度；尽量做到工作服美感与功能统一的前提下，工作服加工设计尽量降低成本，以获得更大的性价。