上班族职业搭配小常识

专业小常识：制服搭配与色彩选择　
      定制定做制服是指一群相同团体的人所穿着的服装，用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿着制服。有些职业的制服是全世界统一样式，例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。有一些地方的学校，例如亚洲的一些国家，会要求学生穿着校服上学。下面介绍制服搭配应注意的几个问题：

　　1、最适合办公时间穿着的服装依次是:裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

　　2、办公室中不宜穿色彩过艳的服装，最好的服装是：灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。

　　3、裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外，其他的颜色均不恰当。

　　4、鞋：低跟（一寸半左右）、包头、中性或深色调的色彩。

　　5、化妆：淡妆为主，口红不能免。

　　6、发型：长度最好不要过肩，短得露耳也是不妥的。应以自然波浪，或直发为主。

　　7、首饰：点缀性的一、二件，小巧简单为主。

　　制服色彩的选择制服色彩的选择的大原则尽量选择中性色。例：海军蓝、中度灰色、暗红、骆驼色、红褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄榄色、浊色系列等。尽量避免俗艳地颜色，不要选择俗丽的，引人注意的色彩。某些色彩如：红、蓝、浓绿虽然显眼，却还不至于不恰当，而香蕉黄或鲜橙色用作西装套裙看上去缺少职业性。  

制服搭配与色彩选择有哪些

     西服定制定做是一门边缘性综合科学，总之。并且随着新兴行业的增加，社会分工的细化，企业营销理念不时向更深层次发展，对制服设计的要求还会进一步提高。作为专业制服设计公司或部门，必需具备高素质、多元化的人才结构，全方位地替客户着想，才干发明出真正符合企业需要、得到社会认同的现代化制服。才干跟随上世界制服潮流的脚步，这也正是中国制服行业的希望所在。

     用以辨识从事各个职业或不同团体的成员，制服是指一群相同团体的人所穿着的服装。像学生、军队、医师、护士和警察等职业的人经常穿着制服。有些职业的制服是全世界统一样式，例如飞机驾驶员的制服及海军制服等。有一些地方的学校，例如亚洲的一些国家，会要求学生穿着校服上学。下面介绍制服搭配应注意的几个问题：

    1 最适合办公时间穿着的服装依次是 : 裙套装、西裤或裙子配以上衣、西装配短外套。

    最好的服装是灰、中等蓝色、深蓝、骆驼黄、黑、铁灰、深褐、灰褐、深黄、深红、褐、白。

    2 办公室中不宜穿色彩过艳的服装。

    3 裤袜：除了肤色或近肤色、浅咖啡色之外。

    4 鞋：低跟（一寸半左右）包头、中性或深色调的色彩。

职业装色彩

     配色是一种方式，也是一种规律，是指人们对各个单个色彩的搭配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果，使人的视觉和心理产生美的愉悦感、满足感。单独一种颜色谈不上美与丑，只有两种或两种以上的颜色搭配在一起时，才会有美或不美的评价。
    服装的色彩设计与色彩搭配既要服从于服装所要表现的总体风格又要体现出独特的美。服装的风格不只是通过款式表现出来，也可以用配色来表达。不同的色彩的互相搭配，会引起我们不同的感觉。
    不同的场合、不同的环境需要有不同的服装色彩情调与之相适应，搭配恰当，能体现一种浓郁的生活情调。色彩作视觉审美的第一要素对于服装起着至关重要的作用，但目前很多服装的设计在色彩上依旧过于保守、过于平淡，决大多数还是黑白、米色、咖啡色再配上一个纯度很低的彩色，这样一个老套路，整体效果乌乌暗暗，让人提不起精神。而现在的消费者早已不满足于单调刻板的穿着方式，但设计师只能提供给她们这些，所以出于无奈，她们也只好无选择地接受。
    也许有人会说过于亮丽的设计会与市场的接受能力和效益相矛盾，其实设计师完全可以在传统的系列设计模式中加入新元素，以适应更广泛的消费群体而且品牌服装本身就有引领时尚与消费的责任。我们在给设计师作色彩后续设计培训时也发现许多设计师在色彩运用与搭配方面停留在很保守的层面上，不敢大胆使用颜色，对色彩的认识并不比普通人高明很多。
    虽然每年每季都有流行的色彩趋势，但许多人并没有完全领会流行的精髓，只是盲目跟风，缺少对色彩的实际把握能力。 衣服设计出来是给人穿的，作为一个优秀的时装设计师必须要掌握服装与人的配合关系，例如究竟什么样的颜色、什么样的款式适合什么样的人，这本来是一个非常具体的问题，但决大多数的设计师却不能给出明确的回答，这些综合起来就造成了消费者的需要与服装定制定做厂家的产品相脱节的现状。