如果您找到唐山宏盛制衣定做工作服，那我也会给您一个满意的方案……就算是方案听起来不错，您也是会这样的，挑选一家或者两家同行进行比较的，然后确定报价，来定做工作服，同时也能够找到便宜的工作服。我都把这个过程叫做询价，可事实这样的，即使一个最低的报价，有可能在质量上大打折扣。

 

      一个更加稳妥的定做工作服方式可能是这样的，寻找一个专注于传统工作服厂家，如果有区域的话会更加精确的选择，比方唐山工作服厂家，会联系到很多做工作服的企业。然后在把这些企业一一约见面谈，而不是在在相互竞争中压低价格，降低质量。

 

      显然，这是个不错的方案，但是，实质性的东西，我们并没有看到，这样的事情发生的多了，假厂，假公司，假执照，随便从市场上寻个西服，就说是自己做的，然后，在和客户谈，事实上这样的不占少数，最终的结果是客户不相信这个行业，行业不景气。

     怎么样达成了实现厂家原单。

 

     工作服定做在意义上讲是一个双赢的局面：更多的设计、更高的质量、更高的理念。有些企业的工作服定做的好坏，直接影响企业的形象，在对外合作的例子中，这种情况屡见不鲜。其实经过

权衡后，工作服定做和不是那么麻烦。

      流程为：确定工作服款式-定做-发货

      最麻烦的环节不是在定做中，而是在前期的沟通，很多企业并不注意这点，导致服装不对，或者设计缺陷。

      对于唐山工作服厂家来说，定做的最好效果和穿衣服的人相关。所以经验和设计才是重要的，但是，那绝对有效吗?是的，首先，足够的经验保证能应付技术性的难题；其次，设计更能考虑到工作环境。

     换句话说，就是为客户服务。这个话说起来简单，但是执行却需要大量的投入。

 

     当然，我们这里说的是售前，售中和售后，要统一。

 

    最后是需要说的是售后。很多需求工作服定做的企业，并不知道售后的重要性，这才导致有些厂家钻空子，前面我们说到得以次冲好，就在此列，比方说春装没有贴着皮肤穿还可以，入夏后穿却产生痒的感觉，其实是布料的问题。

战略更加成功。